[読了]この「社則」、効果あり。

すごくおもしろい一冊だった。
いろんな会社の考えられた社則（ルール）が載ってる。

ルール＝縛る
という気がするけれども、元々は改善するためにもうけたのに、
縛ってしまうと結果に結びつかない、ということが多いっぽい。

いかに楽しく働く環境を整えられるか？
人が複数集まれば、なんだかんだでルールは必要になるだろうし、
そのなかで快適な環境を整えるために、多くの組織で考えられた様々な社則を知ることができる。

会社の規模。会社の種類。働き方の形態。
色々なものによって、その時必要となるルールは変わってくるから、
書かれて有るとおりにやってみても、それで解決につながるということはないのかも。
ただ、それに少し手を加えることで、自分たちにとってもいいルールができあがるのかもしれないな。

この考え方、というのは誰かのために、という視点が入ってくるし、
社則ということだけじゃなくて、様々なところにも当てはめることが出来るんだろうなぁ。

日報ではなくて、提案というかたちにする

遅刻、休暇を報告する際の理由はおもしろい物、役に立つ物

とかあたりはすごくおもしろそうだし、おもしろそうと思ってやってみた物が、
知らず知らずのうちになんかに結びつくんじゃないのかな？とおもった。

柳澤大輔
祥伝社 ( 2008-06-26 )
ISBN: 9784396111175
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